Результат - Развитие навыков эффективного поиска работы и последующее трудоустройство, а также адаптация на новом месте работы.
Модуль I. Определение цели, составление target и short list компаний
- Определяем цель и составляем целевой список (target list) компаний, в которых хотелось бы работать
- Из целевого списка выбираем те компании, которые отвечают заданным требованиям и формируем короткий список (short list)
- Глубже изучаем компании и их возможные вакансии, чтобы хорошо понять, как туда попасть на собеседование
- Составляем резюме под вакансию
- Прописываем маршрутные листы для каждой компании – как заходим в них (с помощью резюме, рекомендаций и т.п.)
Модуль II. Выстраивание стратегии телефонного звонка с будущим работодателем. Приведение в порядок социальных сетей
- Оформляем страницы в социальных сетях, чтобы они элегантно и ненавязчиво показывали вашу экспертность и профессионализм
- Составляем скрипт общения с работодателем по телефону
Модуль III. Прохождение собеседования и получение работы
- Составляем и репетируем собеседование с работодателем, на котором у HR возникает желание купить вас
- Отрабатываем каверзные вопросы и «неловкие ситуации»
Модуль IV. Избавление от страхов и ограничивающих убеждений
- Отпускаем страх прохождения собеседования, страх критики и мнения окружающих, что позволит легко общаться на встрече
- Убираем внутренний ступор показывать экспертность и говорить о своей компетенции, что позволит быстро создавать доверие с работодателями
- Прорабатываем страхи и убеждения по поводу продажи себя, что поможет спокойно проходить собеседование и называть свою стоимость
Модуль V. Получаем долгожданную работу
- Выстраиваем взаимодействие с работодателем после прохождения собеседования
- Взвешиваем все за и против и принимаем решение о трудоустройстве
Консультации проходят либо очно, либо онлайн
Клиент выполняет домашние задания, предоставляет отчёты о проделанной работе